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Formation - Les rendez-vous semestriels de la paie

Échanger sur l'actualité entre professionnels de la paie

  • Réf. SRDV

  • Actualité

  • Rendez-vous

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Que nous réservent les prochains mois en matière d'actualité sociale ? Difficile de le prédire… Ce qui est certain, c'est qu'en tant que responsable ou gestionnaire de paie, vous devrez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de paie. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité sociale, nous avons la solution : un rendez-vous d'une journée, une fois par semestre, animé par un consultant expert de terrain, pour faire le point sur les nouveautés en paie et droit social, échanger entre professionnels de la paie, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.

Objectifs

  • Intégrer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
  • Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
  • Anticiper ou suivre les changements en bénéficiant d'une veille sociale complète.
  • Répondre aux questions des salariés sur l'actualité sociale.

Public et prérequis

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité, responsables et collaborateurs des services RH ou administration du personnel, dirigeants, managers
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie

Programme

Chaque semestre, une rencontre d'une journée, soit 2 journées dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la paie et identifier ses incidences dans l'entreprise
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence
À titre indicatif, les thèmes d'actualité susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :
  • Loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 : projet de réforme sur les allègements de sécurité sociale, projet de réforme sur l'indemnisation maladie
  • Article 37 de la loi DDADUE sur les congés payés et la maladie : acquisition des droits à congés payés, incidences sur l'indemnisation maladie, règles en matière de report des congés payés...
  • Gestion de l'épargne salariale externalisée et fiscalité
  • Prime partage valeur : nouveau régime social et fiscal, conditions de versement, modulation, exonérations…
  • Prolongation des régimes dérogatoires pour la prise en charge des transports
  • Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal
  • Nouveautés sur les allègements de charges sociales maladie et allocation familiale
  • Modifications sur les charges sociales : taux versement mobilité, augmentation des cotisations patronales AGS et vieillesse
  • Net social : définition, gestion en DSN
  • Modifications sur la procédure des avis à tiers détenteur en 2025
  • Réforme des retraites : retraite progressive...
  • Nouvelles valeurs 2025 : SMIC, gratification des stagiaires
  • Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature…
  • Évolutions de la jurisprudence en matière sociale

Comprendre | Partage d'expérience sur l'actualité

Appliquer | Cas pratiques établis au regard de l'évolution de l'actualité

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un point semestriel pour suivre et analyser l'actualité de la paie, afin de gagner en réactivité et sécuriser ses pratiques
  • Un consultant "terrain" au fait des derniers développements de l'actualité et de ses incidences sur les pratiques de la paie

Prochaines sessions

  • le 4 Mars 2025

  • Nice

Places disponibles

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  • le 11 Mars 2025

  • Strasbourg

Places disponibles

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  • le 31 Mars 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

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  • le 10 Avril 2025

  • Nantes

Places disponibles
Session garantie

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  • le 10 Avril 2025

  • Lyon

Places disponibles

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  • le 28 Avril 2025

  • Le Mans

Places disponibles

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  • le 29 Avril 2025

  • Lille

Places disponibles

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  • le 29 Septembre 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

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  • le 1 Octobre 2025

  • Lille

Places disponibles

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  • le 21 Octobre 2025

  • Lyon

Places disponibles

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  • le 6 Novembre 2025

  • Strasbourg

Places disponibles

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  • le 7 Novembre 2025

  • Nantes

Places disponibles

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  • le 21 Novembre 2025

  • Le Mans

Places disponibles

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  • le 2 Décembre 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.7/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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