{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap

Modalités de gestion

  • Réf. RINV

  • Best GERESO

Noté 4.6/5

En tant que professionnel(le) RH dans un établissement public, l'une de vos missions consiste à informer vos agents des évolutions de la règlementation en matière de retraite, notamment en cas de départ anticipé pour invalidité ou au titre du handicap. 

Conditions de liquidation, procédures à respecter, date de départ, montant de la pension,... Les questions de vos agents sont nombreuses, et vous devez leur répondre précisément, en intégrant les tout dernières dispositions de la réforme des retraites et notamment d'aborder perspective de la suppression de la retraite invalidité d'origine non professionnelle à l'horizon 2027...

Cette formation vous permettra d'enrichir vos connaissances sur ces cas très spécifiques de la mise à la retraite pour invalidité et du départ au titre du handicap

 

Illustrée de nombreux cas pratiques : calcul de la date d’ouverture de droit, calcul d’une pension d’invalidité et d’une rente viagère d’invalidité..., cette formation ancrée dans l'actualité vous aidera à maîtriser la gestion de la sortie de service pour invalidité et handicap.

Formation "Best GERESO" : avec plus de 600 professionnels formés en inter et intra-entreprise depuis sa création, cette formation bénéficie du label "Best GERESO".

Objectifs

  • Conseiller les agents sur les conditions de départ au titre du handicap.
  • Calculer les droits à pension dans le cadre d'un départ au titre du handicap.
  • Identifier les hypothèses de mise à la retraite pour invalidité.
  • Mettre en œuvre la procédure de mise à la retraite pour invalidité.
  • Calculer la pension d’invalidité et ses accessoires.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, personnel et paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites
Il est nécessaire de connaître les congés maladies et la retraite des fonctionnaires

Programme

La retraite de base des fonctionnaires : quelques rappels
  • Constitution du droit à pension
  • Les âges de départ : le recul de l'âge d'ouverture des droits par la loi du 14 avril 2023
  • Le calcul de la pension : impacts de l'allongement de la durée de cotisation par la loi du 14 avril 2023

Appliquer | Cas pratique : calculs simples de pensions de base

Départ anticipé au titre du handicap
  • Appréciation des conditions de handicap 
  • Conditions de durée d’assurance : suppression de la condition tenant à la durée cotisée
  • Définition de l’âge d’ouverture de droit
  • Identification des conditions de calcul de la pension
  • Calcul de la majoration de pension

Appliquer | Cas pratique : définition de la date d’ouverture de droit et des conditions de liquidation de la pension au titre du handicap

Conditions de mise à la retraite pour invalidité
  • Les congés maladie et leurs issues : quelques rappels

Évaluer | Quiz : la gestion de l'inaptitude

  • Appréciation de l'inaptitude définitive
  • Le moment de la contraction ou de l’aggravation de l’invalidité
  • Épuisement des droits statutaires à congés
  • Avis favorable de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) ou du Service des Retraites de l'État (SRE)

Comprendre | Illustrations à partir de jurisprudences et cas concrets

  • Suppression de la retraite invalidité d'origine non professionnelle à l'horizon 2027 ?
Procédure de mise à la retraite pour invalidité
  • Qui peut engager la procédure ?
  • Modalités de saisine du conseil médical
  • La portée des avis

Appliquer | Cas pratique sur la procédure

Position statutaire et rémunération pendant la mise à la retraite pour invalidité
  • Radiation des cadres pour invalidité à l’issue des droits statutaires à congés
  • Mise en disponibilité d’office
  • Date d’effet de la pension

Comprendre | Illustrations à partir de cas concrets

Conséquences de la mise à la retraite pour invalidité
  • Modalités de calcul de la pension civile/CNRACL d’invalidité
  • Minimum garanti et minimum invalidité
  • Invalidité imputable au service : rente viagère d’invalidité
  • Accessoires de pension : majoration tierce personne
  • Cumul de la pension d’invalidité et des Allocations d'aide au Retour à l’Emploi (ARE)
  • Conséquences d’une reprise d'activité

Appliquer | Cas pratique : calculer une pension d’invalidité et une rente viagère d’invalidité

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation pratique et ancrée dans l'actualité permettant de maîtriser la gestion de la sortie de service pour invalidité et handicap
  • Un consultant disposant d'une expérience "terrain" pour répondre à toutes les questions qui se posent autour de la mise à la retraite pour invalidité
  • Formation "Best GERESO" : plus de 600 professionnels ont suivi cette formation en inter et intra-entreprise depuis sa création

Prochaines sessions

  • les 3 et 4 Février 2025

  • Formation à distance


Places disponibles
Session garantie


S'inscrire
  • les 3 et 4 Avril 2025

  • Paris Montparnasse


Places disponibles
Session garantie


S'inscrire
  • les 15 et 16 Mai 2025

  • Paris Montparnasse


Places disponibles


S'inscrire
  • les 12 et 13 Juin 2025

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire
  • les 29 et 30 Septembre 2025

  • Paris Montparnasse


Places disponibles


S'inscrire
  • les 17 et 18 Novembre 2025

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire
  • les 18 et 19 Décembre 2025

  • Paris Montparnasse


Places disponibles


S'inscrire

Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.7/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.7/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.6/5

Ceci peut vous intéresser

Certificat Gérer les départs à la retraite dans la fonction publique (CP FFP®)

Un certificat professionnel pour devenir l'expert(e) retraite de votre établissement ! Les agents en fin de carrière, qu'ils soient titulaires ou non-titulaires, s'interrogent toujours sur leurs conditions de départ à la retraite : à quelle date pourrai-je partir à la retraite ? Comment optimiser ma pension de retraite ? Comment sera calculée ma retraite en fonction de mes différentes périodes d'activité ? Pourrai-je cumuler emploi et pension retraite ? Et bien souvent, les directions RH sont démnunies pour leur apporter les réponses précises qu'ils attendent ! Grâce à ce Certificat Professionnel "Gérer les départs à la retraite dans la fonction publique", vous deviendrez le ou la référent(e) retraite de votre établissement. Proposé en 4 modules de formtion, ce parcours certifiant de 8 jours vous permet d'acquérir toutes les compétences pour gérer au mieux les dossiers retraite des agents titulaires ou contractuels : calcul des droits à retraite, des pensions de réversion, gestion...

  • 8 jours
  • Programmé tout au long de l'année
5 250 €

Retraite fonction publique

Vous voulez en savoir plus sur les impacts de la réforme 2024 sur la liquidation de retraite dans la Fonction Publique ? Participez à cette formation sur la retraite dans le secteur public ! Vous allez pouvoir mettre à jour vos connaissances et améliorer vos compétences sur la retraite des agents, qu'ils soient titulaires ou contractuels. La thématique de la retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap, est aussi abordée lors de cette formation d'une durée de 5 jours ! Un stage particulièrement utile pour les professionnels des services RH, paie ou encore gestion de carrière dans la Fonction Publique.

  • 5 jours
  • Programmé tout au long de l'année
3 170 €

Retraite des agents dans la fonction publique

La  publication de la loi du 14 avril 2023 réformant les retraites, son entrée en vigueur depuis le 1er septembre et ses décrets d'application suscitent de nombreuses interrogations chez vos agents : quelles sont les conséquences pratiques de la réforme ? À quel âge pourrai-je partir ? Comment est calculé le montant de ma pension ?  Comment cumuler emploi et retraite ? Pour répondre facilement et avec précision à toutes les interrogations, et gérer efficacement les dossiers de retraite des agents, nous vous proposons cette formation dédiée. Destinée à tou(te)s les professionnel(le)s RH chargé(e)s de la gestion des dossiers de retraite des agents, cette formation permet de disposer d'un panorama complet des systèmes, calculs et modalités de liquidation de retraite des agents titulaires et contractuels, tout en tenant compte de la toute dernière réglementation, applicable depuis le 1er septembre 2023 :  Report de l’âge d’ouverture du droit à la retraite, augmentation de la durée d’ass...

  • 3 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
2 105 €

Actualités et perfectionnement retraite de la fonction publique

La réforme des retraites est au centre de l'actualité depuis maintenant plusieurs mois. Après des débats parlementaires compliqués, l'utilisation de la procédure dite du « 49-3 », puis la validation par le Conseil constitutionnel le 14 avril 2023 des principales mesures, le texte a été définitivement adopté, et les décrets d'application sont parus. Les nouveautés ? Le report de l'âge légal de 2 ans d'ici 2030, l'évolution de la durée d'assurance requise, une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge, l'extension de la retraite progressive aux agents publics, l'adaptation du dispositif carrières longues, de nouvelles règles de cumul emploi retraite… Pour bien gérer les dossiers retraite de vos agents et les aider à faire valoir leurs droits retraite en toute connaissance de cause, vous devez prendre connaissance de ces toutes dernières mesures. Vous devez également maitriser le fonctionnement des régimes de retraite. Cette formation sur l'actualité des...

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
1 635 €

Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique (État et Territoriale)

Destinée notamment à tous les collaborateurs RH chargés de la gestion des carrières des agents dans un établissement public d'Etat ou dans une collectivité, cette formation détaille les modalités de traitement des dossiers d'inaptitude et de reclassement des agents, tout en intégrant la dernière actualité et notamment les enjeux liés à la mise en oeuvre de la période de préparation au reclassement et des nouvelles modalités de reclassement issues des décrets du 22 avril 2022. L'objectif ? Connaître ses obligations d'employeur public en matière de reclassement, sécuriser ses procédures et ainsi prévenir tout risque de litige lié à la gestion du reclassement des agents. Illustré de nombreux exemples concrets et de cas pratiques, cette formation permet en outre de mieux renseigner les agents publics sur les incidences de l'inaptitude et du reclassement.

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
1 635 €